Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde değişiklik yaparak, yıllık izinlerin bölünmesine ilişkin maddeleri yeniden düzenledi.
Buna göre daha önce en çok üçe bölünebilen yıllık izin için bu sınırlama kaldırıldı. Kaldırılan sınırlama yerine ‘bölümler halinde kullanılabilir’ ifadesi getirildi.
Yeni düzenleme ile tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere "en çok üçe bölünebilen" yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine imkan tanındı.