4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Kültür ve Turizm Bakanlığı işletme belgeli konaklama tesislerindeki çalışanlar artık haftada altı gün değil, 10 gün çalıştıktan sonra 1 gün izin kullanacak.
Çalışanın yazılı rızası ile uygulanacağı iddia edilen uygulamada, kabul etmeyen bir çalışanın işine devam edebilmesi Türkiye şartlarında mümkün görünmüyor.
Yasaya karşı çıkanların gerekçeleri:
- Temel insan haklarından biri olan dinlenme hakkı gasp ediliyor. Anayasa’ya ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere aykırı.
- İzin gününde çalıştırılan işçiye fazla mesai ücreti ödenmeyecek.
- Bu kadar uzun süre aralıksız çalışmak insan haklarına aykırı…
Yasanın çıkması için lobi yapan otelciler ise şöyle savunuyor:
- Turizm işletmelerine yoğun sezonda esneklik ve işgücü avantajı sağlayacak.
- Çalışanın hak kaybı olmayacak. Çalışan iznini 4 gün erteleyebilir ve bir sonraki haftalık izniyle birleştirip 2 gün olarak kullanabilir.
- İzinleri düzenli kullandırılmayan çalışanın ayrıldıktan sonra otellere açacağı davalardaki tazminat hakkının önüne geçilecek.
Peki siz yasa değişikliğini doğru buluyor musunuz?
Anket Sonucu: