Premium marina işletmeciliği alanında faaliyet gösteren D-Marin, sektörün gelecekteki liderlerini yetiştirmek amacıyla yeni uluslararası mezun programı Marin-Up’ı hayata geçirdi.
Genç yeteneklere yönelik hazırlanan program kapsamında katılımcılar, D-Marin’in farklı ülkelerdeki marina ağı içinde çalışma deneyimi kazanacak. 18 aylık gelişim süreciyle tasarlanan program, genç profesyonellerin operasyon yönetiminden stratejik liderliğe uzanan bir kariyer yolculuğu geçirmesini hedefliyor.
Genç yetenekler uluslararası marina deneyimi kazanacak
D-Marin’in 9 ülkede bulunan 28 marinasını kapsayan Marin-Up programında katılımcılar, marina işletmeciliğinin farklı alanlarında görev alacak. Program süresince genç profesyoneller; marina ve liman operasyonları, müşteri deneyimi, sürdürülebilirlik, inovasyon ve iş geliştirme gibi alanlarda uygulamalı deneyim kazanacak.
Katılımcılar, yalnızca günlük operasyon süreçlerini değil, aynı zamanda uluslararası bir marina markasının büyüme stratejilerini ve yönetim yaklaşımını da yakından öğrenme fırsatı bulacak.
Operasyondan stratejik yönetime uzanan eğitim süreci
Marin-Up programı iki aşamalı bir gelişim modeli üzerine kuruldu. İlk 12 aylık bölümde katılımcılar, iş süreçlerini öğrenmeye yönelik rotasyonlarla farklı görevlerde deneyim kazanacak. Müşteri deneyimi, liman operasyonları ve destek birimlerinde görev alacak genç yetenekler, marina yönetiminin farklı noktalarını doğrudan gözlemleyecek. Bu dönemde katılımcılar, görev süreçlerinde elde ettikleri deneyimleri ve geliştirdikleri projeleri üst yönetime sunacak.
Programın son altı ayında ise daha stratejik görevler ön plana çıkacak. Genç profesyoneller; dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik, müşteri mükemmeliyeti, inovasyon ve operasyonel verimlilik gibi alanlardaki projelerde yöneticilerle birlikte çalışma imkanı elde edecek.
D-Marin’den liderlik gelişimine yatırım
D-Marin CEO’su Oliver Dörschuck, programın şirketin gelecekteki büyüme hedefleri açısından önemli olduğunu belirtti. Dörschuck, genç profesyonellere fırsatlar oluşturmanın ve geleceğin liderlerini yetiştirmenin uzun vadeli başarı için kritik olduğunu ifade etti.
D-Marin İnsan Kaynakları Direktörü Christina Samoulada ise marina sektörünün farklı uzmanlık alanlarını bir araya getiren yapısıyla genç mezunlar için önemli kariyer fırsatları sunduğunu belirterek, Marin-Up kapsamında gerçek sorumluluk alabilecek ve sektörün geleceğine katkı sağlamak isteyen adayları beklediklerini söyledi.
Başvurular yeni mezunlara ve genç profesyonellere açık
Marin-Up programına yeni mezunların yanı sıra en fazla iki yıllık iş deneyimine sahip adaylar da başvurabilecek. İşletme, konaklama yönetimi, denizcilik, mühendislik, finans, pazarlama, operasyon, insan kaynakları, sürdürülebilirlik ve ilgili bölümlerden mezun adaylar programa katılabilecek. Başvuru sürecinde iyi seviyede İngilizce bilgisi aranırken, ikinci bir Avrupa dili, uluslararası deneyim, stajlar, değişim programları ve liderlik faaliyetleri adaylar için avantaj sağlayacak.
Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar ise D-Marin bünyesinde kalıcı yönetici pozisyonlarında kariyerlerine devam edecek.