Haberler

TGA’nın yeni personel alım yönetmeliği

TGA’nın yeni yönetmeliği, %100 yabancı dille eğitim veren üniversitelerden mezun olan adaylar için yabancı dil belgesi şartını kaldırdı. Ancak, düzenlemenin hangi kriterlere göre uygulanacağı ve şeffaflık konusunda oluşan belirsizlikler tartışmaya açık bir zemin oluşturuyor.

TGA’nın yeni personel alım yönetmeliği

Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı (TGA), 24 Kasım 2024’te yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle dikkatleri üzerine çekti. Düzenleme, %100 yabancı dille eğitim veren üniversitelerin mezunlarına yabancı dil belgesi şartını kaldırırken, diğer adaylar için bu zorunluluk devam ediyor. Yönetmelik, başvuru sürecini hızlandırmayı hedeflese de, uygulama detaylarına dair belirsizlikler çeşitli tartışmalara yol açıyor.

Yapılan değişiklikle, Almanca, Fransızca veya İngilizce gibi dillerde %100 yabancı dille eğitim veren lisans programlarından mezun olan adayların dil yeterliliği, YDS/e-YDS’deki (B) seviyesine denk kabul edilecek. Bu adaylardan yabancı dil belgesi istenmeyecek. Ancak, mezuniyet belgesinin dil yeterliliği açısından nasıl değerlendirileceği veya denetleneceği konusunda yönetmelikte detaylı bir açıklama yer almıyor. Ek-1 değerlendirme formunda yapılacak puanlamanın hangi kriterlere göre belirleneceği ve bu sürecin kimler tarafından yönetileceği gibi sorular, şeffaflıkla ilgili endişeleri artırıyor.

Türkiye genelinde %100 yabancı dille eğitim veren üniversitelere erişimin sınırlı olması, düzenlemenin adaylar arasında fırsat eşitsizliği yaratabileceği eleştirilerini gündeme getirdi. Ekonomik veya coğrafi nedenlerle bu tür üniversitelere ulaşamayan bireyler, yabancı dil belgesi sunma zorunluluğuyla başvuru yaparken, mezuniyet belgesine dayalı muafiyetten yararlanamayacak. Bu durum, adil rekabet ortamını zedeleyebilir.

Turizm sektörünün ihtiyaçları göz önüne alındığında, pratik yabancı dil becerileri ve sektörel terminolojiye hâkimiyet, adayların başarısında önemli bir rol oynuyor. Ancak yönetmelik, dil yeterliliğini yalnızca akademik mezuniyete dayandırdığı için sektörel ihtiyaçların tam olarak karşılanamama riski taşıyor. Bu durum, sektörde nitelikli personel ihtiyacının karşılanmasını zorlaştırabilir.

TGA’nın yeni yönetmeliği, bürokrasiyi azaltma ve başvuru süreçlerini hızlandırma hedefi taşıyor. Ancak, düzenlemenin liyakat ve şeffaflık ilkelerine uygun olup olmadığının ilerleyen süreçte uygulama pratikleriyle daha net anlaşılması bekleniyor. Yönetmeliğin etkilerinin sektöre nasıl yansıyacağı, uygulamanın detaylarının açıklığa kavuşmasıyla ortaya çıkacak.

Yorumlar (0)