Antalya Expres’den Dilan Eray’a konuşan Devrimci Turizm İşçi Sendikası Antalya Şube Başkanı Mustafa Yahyaoğlu, İşsizlik Sigortası Kanunu’nun maddeleri gereği turizm işçilerinin şartları sağlamadığı gerekçesi ile işsizlik maaşından yararlanmadığını söyledi. Senenin yarısında çalışıp diğer yarısında işsiz kalan işçilerin maddi sıkıntılar çektiğini ve çalışanların genelde Antalya dışından geldiğini belirten Yahyaoğlu, işçilerin haklarını araması, haklarını ezdirmemek için birlikte hareket etmesi için sendikalı olmaya çağırdı.
Antalya’da otel sezonunu 5 veya 6 ay arasında değişiklik gösterdiğini belirten Yahyaoğlu, “Küçüğüyle büyüğüyle ortalama 4 bin tane otel var şehrimizde. 12 ay açık olan 300-400 tane. Turizm sezonu kısa olduğundan turizmde çalışan işçilerimiz sağlık hizmetlerinden dahi yararlanmakta sıkıntı yaşıyorlar. Bazı yerlerde 4 ya da 4 aydan daha kısa olan sezonlar var. Karadeniz’de 2 aya kadar düşüyor bu. Böyle olunca turizmde çalışan işçilerimizin sigortalılıkları bile bir anlam ifade etmiyor. Aileleri sigortadan yararlanamıyor. Bunun dışında sezon bitince, ne iş olsa yapmak zorunda kalıyorlar. 4-5 ay asgari ücretle çalıştıktan sonra o ücretten arttırabilecekleri bir para yok. Bu yüzden kışı da geçiremezler. Kaldı ki açlık sınırı altındaki ücretle çalışıyorlar. Yani kış döneminde ne iş olursa yapmak zorunda kalıyorlar. İsterse otelin yiyecek içecek müdürü olsun. O boşluğu mutlaka doldurmak zorunda” açıklamasını yaptı.
Sektörde çok sayıda kayıt dışı istihdam olduğuna de değinen Yahyaoğlu, “Aralarında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan da var olmayan da. Özellikle küçük esnafta sigortalı çalıştırmak hiç moda değil. Bunu yetkililere anlatmaya çalışıyoruz. Otellerde bir nebze buna uyuyorlar ama onlar da Kırgız, Azeri gibi işçileri kayıt dışı çalıştırıyorlar” diye konuştu.
"Askıya almak hukuki değil"
Turizm işçilerinin büyük bir bölümünün sigortalarının gelirleri üzerinden yatırılmadığını hatırlatan Yahyaoğlu, yaşanan süreci şöyle anlattı: “Son 3 yılda 600 gün şartı var. Bu primi ödeyebilmesi için bir işçinin yılda 7 ay çalışmış olması gerekir. Ancak böyle işsizlik maaşı alma hakkı doğuyor. Bu da yetmiyor, bir iş yerinde 120 gün aralıksız çalışma şartı var. Antalya ve tatil otelciliğinde gördüğümüz şu ki ortalama 3 buçuk ayda bir işçi otel değiştiriyor. Yani bir iş yerinde çalışma süresi 120 günün altına düşmüş durumda. Bu şartı da turizm çalışanları yerine getiremiyor. Bir diğer şart da askıya alınmamış olma şartı. Zaten otel adamı işten çıkarmıyor. Ben seni askıya aldım diyor. Ne demekse askıya alınmak. Geri kalan zamanda bu adam aç mı kalsın. Sezona kadar öyle beklesin mi? Askıya aldım teriminin hukuki karşılığı yok. İşçiye ücretsiz izin aldım kağıdı imzalatılarak bunu gerçekleştiriyorlar. Bakanlık bu askı kavramını meşru kabul ederek, işçiye işsizlik maaşı ödemiyorlar”.