Dünyanın önde gelen turizm gruplarından TUI, operasyonel verimliliği artırmak amacıyla üst yönetim kademesinde kapsamlı bir değişikliğe gitme kararı aldı.
1 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni modelle, şirketin tüm iş kolları merkezi bir yapıda toplanacak. Şirket, bu yeni organizasyon şemasıyla birimler arasındaki koordinasyonu güçlendirmeyi ve süreçleri daha entegre bir hale getirmeyi hedefliyor. Değişimle birlikte bazı üst düzey sorumluluklar da yeniden dağıtıldı.
Yeni operasyonel yapı ve COO ataması
Yapılan değişikliklerin en önemli ayağını, Chief Operating Officer (COO) pozisyonunun oluşturulması teşkil ediyor. Bu yeni göreve, şirkette daha önce dönüşüm süreçleri ve havayolu operasyonlarında deneyim kazanan Marco Ciomperlik getirildi. Yeni COO; tur operatörlüğü, havayolu, oteller ve gezi deneyimleri gibi tüm operasyonel birimleri tek bir çatı altında birleştirecek.
Stratejik görev dağılımı ve ayrılıklar
Yeni modelle birlikte otel ve kruvaziyer ortaklıkları ile grup stratejisi doğrudan CEO Sebastian Ebel’e bağlanırken, satın alma ve birleşme süreçleri CFO Mathias Kiep’in yönetimine devredildi. Yeniden yapılanma süreciyle eş zamanlı olarak iki üst düzey yönetici de görevinden ayrılıyor. David Schelp ve Peter Krueger, 30 Nisan 2026 tarihi itibarıyla şirketteki görevlerini tamamlamış olacak. TUI, bu adımlarla farklı iş kolları arasındaki bağı güçlendirerek daha şeffaf bir yönetim anlayışını benimsemeyi amaçlıyor.