İşler'den turizmde eleman sorununun çözümü için 3 öneri!

İşler'den turizmde eleman sorununun çözümü için 3 öneri!
29 Ekim 2024, 14:32
Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Başkanı ve Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkan yardımcısı Mehmet İşler sektördeki ara eleman sorununun her geçen gün büyüdüğüne dikkat çekerek çözüm önerilerini açıkladı.

Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Başkanı ve Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkan yardımcısı Mehmet İşler sektördeki ara eleman sorununun her geçen gün büyüdüğüne dikkat çekerek çözüm önerilerini açıkladı. İşler önlem alınmazsa sektörün hedeflenen turisti bulacağını ama ağırlayamayacağını savundu.

Pandemiden sonra sektörden ciddi kaçışlar olduğunu belirten Mehmet İşler,kalifiye değil standart iş gücünü bile zor bulduklarını söyledi. Mehmet İşler ; “Türkiye turizmi bu yıl 60 milyon turist 60 milyar dolar gelir hedefiyle koşuyor. Ancak bu hedefe koşarken sektörün önünde ciddi bir problem var. Turizm sektörünün sürdürülebilirliği 12 ay hizmet vermemesinden ve turizmin 12 aya yayılmamasından dolayı handikaplarla dolu. Pandemiden sonra sektörden ciddi kaçışlar oldu.Bu kaçışlar sonrası kat hizmetleri, servis, yiyecek içecek ve mutfak departmanlarında kalifiye eleman bulmakta çok zorlanıyoruz. Hatta kalifiye olmayan standart işgücünü bile bulmakta son derece zorlanıyoruz. 2030 yılında 100 milyon turist 100 milyar dolar hedefimiz var. Türk turizmi bu hedefe ve gelecek yıllarda turist sayısını arttırarak yeni rekorlara koşmak istiyorsa, bu alanlardaki işgücü sorununu çözmesi gerekir. Çünkü sektördeki iş gücü sürekli yan sektörlere kaçmaktadır. Türkiye’nin şu anda ekonomisini ayakta tutan, en büyük döviz girdisini sağlayan, ülkenin bacasız sanayisi turizm sektöründeki bu iş gücü kaybı, ağırlayacağımız turist sayısına ve elde edeceğimiz girdi rakamlarının büyümesine engel teşkil edecek oranlara ulaştı.”

ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ

Çözüm için sektör olarak üç madde öneriyoruz. 1. 12 Eylül darbesi öncesi Türkiye’de turizm sektöründe çalışanlar maaş artı puanlama usulüyle prim alıyorlardı. Bu primde vergiden muaf oluyordu. Bu sistem tekrar yürürlüğe konmalı, yeme içme, konaklama, servis ve hizmet bedellerine yansıtılarak, çalışanın gelir seviyesi sektördeki performansına paralel olarak artmalıdır. Kısaca çalışanlara maaş artı prim uygulaması getirilmeli. Primden vergi alınmamalı. Direkt çalışanların maaşına puanlama olarak yansıtılmalıdır. 2.Eğitim kurumlarımızda ve Üniversitelerde sadece beyaz yakalı dediğimiz masa başı personel değil özellikle ara eleman yetiştirilmesine önem verilmelidir. Eğitim politikaları bu yönde güncellenmelidir. 3. Ara eleman sıkıntısının had safhada olduğu bu dönemde geçici olarak yurtdışından işgücü temini yoluna gidilmelidir. Orta Asya ve Afrika ülkelerinden, yabancı dil bilen kalifiye elemanların transfer edilmesi geçici ve acil bir çözüm olarak düşünülmelidir. Bunlar devletler arası bir anlaşmayla, bir takım yeni muafiyetler sağlanarak, 6-7 ay süreli iş sözleşmeleriyle, vize verme yolu ve çalışma zorunluluğu koşuluyla protokole bağlanırsa mevcut işgücü açığımızı kapatabiliriz. “

KENDİ İNSANIMIZLA ÇALIŞMAK İSTİYORUZ

Biz aslında işsizlik oranlarının oldukça yüksek olduğu ülkemizde kendi insanımızla çalışmak istiyoruz. Ama insanlarımız turizm sektörümüzün saydığım üç departmanında çalışmaktan uzaklaşıyorlar. Daha çok kargo ve getir götür şirketlerinde yarı zamanlı (part time) çalışmayı tercih ediyorlar.

TURİZM SEKTÖRÜ MUHTEŞEM GİDİYOR

Turizm sektörü muhteşem gidiyor. Krizlere rağmen büyüyor. 60 milyonu yakaladık. Seneye 65, öbür seneye 75 derken 2030’da 100 milyona ulaşacağız. Turist sayımız artarken çalışan sayımız artmıyor. Dile getirdiğimiz önlemler alınmazsa maalesef turizm sektörü bu sayıda turiste hizmet verecek iş gücünü bulamayacaktır. Bu makas her gün açılıyor. Turist sayısı artarken ara eleman sayısı ters yönde azalıyor. Bunun önlemini şimdiden almamız gerekiyor. Hükümetimiz ve Kültür ve Turizm Bakanlığımız’dan ara eleman ihtiyacını gidermeye yönelik önlemleri almaya başlamalarını talep ediyoruz. Aksi takdirde hedeflediğimiz turist gelse bile ona hizmet verecek işgücümüz olmayacak. Türk turizminin bir farkı olan Türk Misafirperverliğini, kaliteli hizmeti veremeyeceğiz. Buda çok ciddi bir gelir kaybı olarak Türkiye’nin hanesine yazılacaktır.” dedi.

Yorumlar
Halil
30 Ekim 2024, Çarşamba 11:41
Turizimde sadece otol sahipleri ve yöneticiler para kazanıyor kaliteyi sıfırladınız otel ler kocaman bir yatak haneye ve yemek haneye dönüştü ara elemana bu pastadan pay vermezseniz tabiki bulamayacaksınız
hasan hasan
30 Ekim 2024, Çarşamba 11:30
ben bu sektörde çalışan biri olarak yıllarca patronlara kölelik yaptım ve şimdi bırakıyorum çıkmış beyefendi ahkâm kesiyor akıl veriyor para ver oğlum millete para bedeva çalışacak eleman arıyor beyefendi çalıştığım otelde yabancı çalışanlar var sözde çalışan departman müdürleri kan ağlıyor iş yaptıramıyoruz diye dahada beter olun inşallah
Mustafa İnce
30 Ekim 2024, Çarşamba 01:20
Sektörde çalışan eleman 6 ay çalıştırır 12 saat çalıştırırsanız eleman bulmanız tabii ki zor olur maaşa gelince para yok
Necati çekilmez
29 Ekim 2024, Salı 10:22
Otel sahipleri sadece Otel yönetimine iyi para verip,çalışanını göz ardı ederse tabiki Eleman bulunmaz,Siz çalışanlara iyi maaş verin bakın bakalım eleman sorunu var mı? Ama sizler her 5 Yılda bir Otel açarsanız ve çalışana para vermez iseniz tabiki bulunmaz
Şeref
29 Ekim 2024, Salı 06:34
Eleman sezon bitti güle güle git hepsi bu sonra eleman slklntlsl var
Yorum için en fazla 1000 karakter girişi yapılabilir!
captcha